女性が働きやすい医療機関認証制度
制度の概要
医療スタッフの確保を図るため、妊娠時・子育て時の当直免除、短時間勤務に係る制度整備や保育施設の整備、また、これらの制度や施設の活用を促す職場の雰囲気づくりなど勤務環境の改善に積極的に取り組んでいる医療機関を認証し、当該医療機関が社会的に評価される仕組みを作ることにより、女性の医療スタッフが働きやすい環境づくりの促進を図ることを目的として、三重県が全国に先駆けて創設したものです。
認証取得の効果
- 三重県のホームページで認証施設を公表し、広く周知します。
- 認証取得への取組を通して、組織の活性化・医療スタッフの意識改革を図り、選ばれる施設を実現できます。
- 採用活動時等に認証マークを活用し、「女性が働きやすい医療機関」であることをアピールできます。
認証取得の対象
三重県内の医療法（昭和23年法律第205号）第1条の5第1項及び第2項に規定する病院及び診療所とします。
認証までの流れ
認証要件
次の2項目のいずれにも該当することが必要です。
| 1 | 次に掲げるすべての項目について取組を行っていること
|
| 2 | 法令に違反する重大な事実がないこと |
説明パンフレット・リーフレット
こちらもご覧ください。
- パンフレット「女性が働きやすい医療機関認証制度」（平成30年度作成）
- リーフレット「女性が働きやすい医療機関認証制度」（令和元年度作成）
- リーフレット「女性が働きやすい医療機関認証制度」（令和2年度作成）
- リーフレット「女性が働きやすい医療機関認証制度」（令和4年度作成）
- リーフレット「女性が働きやすい医療機関認証制度」（令和5年度作成）
- リーフレット「女性が働きやすい医療機関認証制度」（令和6年度作成）
「女性が働きやすい医療機関認証制度」に関する問い合わせ先及び申請方法
詳細は、三重県のホームページをご参照ください。
